Vreme je da sa vama podelimo još jednu interesantnu priču sa programa Erazmus za mlade preduzetnike.
Podsećanja radi, Erazmus za mlade preduzetnike, je program koji za cilj ima da mladim i budućim preduzetnicima omogući sticanje novih znanja i iskustava u inostranstvu. Projekat je pokrenut 2009. godine od strane Evropske komisije, kako bi se mladim preduzetnicima pružila prilika za učenjem od iskusnijih preduzetnika u Evropi.
Da ovaj program predstavlja odličnu priliku za lični napredak i razvoj, potvrdio nam je Teodor Češljarov, koji je sa nama podelio svoje iskustvo sa programa.
Odluka o prijavi za program Erazmus za mlade preduzetnike
Teodor Češljarov je mladi preduzetnik koji dolazi iz Novog Sada. Završio je medicinski fakultet 2018. godine na smeru za medicinsku rehabilitaciju i fizioterapiju. Informaciju o programu Erazmus za mlade preduzetnike, kako nam otkriva, dobio je na StartUp Weekend-u koji je 2018. godine održan u Poslovnom Inkubatoru kada je zajedno sa svojim timom odneo pobedu.
“Na StartUp Weekend-u smo imali priliku da budemo u kontaktu sa mentorima koji su nas savetovali i usmeravali, tako da je to bilo jedno fenomenalno iskustvo za sve nas. Nakon nekog vremena, moj prijatelj iz tima je otišao na program Erazmus za mlade preduzetnike, a zatim i prošle godine moja rođaka i to na jug Španije. Pokazalo se da je njima ovaj program bio zaista vredno iskustvo”. – kaže Teodor.
Prijave za program Erazmus za mlade preduzetnike su i dalje u toku i za isti se možete prijaviti popunjavanjem jednostavne forme OVDE.
Želje i očekivanja od programa
“Oduvek sam želeo da guram svoju priču i da ne idem stazama koje su već utabane nego da pravim svoj put pa makar to bio i teži put nego što je to za nas predodređeno. Želeo sam da dobijem širu sliku i saznam kako funkcioniše poslovanje u drugim zemljama. Kako se tamo rešavaju poslovni problemi na polju logistike, tehničke podrške i marketinga čime se i moja firma bavi između ostalog”, ističe naš sagovornik.
Barselona, Španija – Kultura, jezik i lokalni specijaliteti
Kada je u pitanju Španija i konkretno Barselona, Teodor nam je otkrio da je imao priliku da poseti ovu zemlju i grad i ranije.
“Mogu da kažem da je Španija prelepa zemlja. Proputovao sam je uzduž i popreko. Jako je lep mentalitet ljudi koji se ne razlikuje mnogo od našeg. Što se tiče same kuhinje imaju jako puno morskih plodova. Oni u sve u šta mogu da ukombinuju morske plodove oni će to ukombinovati. I to su definitevno neke stvari koje ljudi moraju da probaju ukoliko budu dolazili ovde” – kaže Teodor.
Na pitanje zašto se opredelio baš za Španiju i Barselonu iako je već imao priliku i ranije da je upozna, Teodor kaže:
“Poznavanje jezika, kulture, emocije španskog naroda, lako sklapanje prijateljstava, itd. Između ostalog bili su razlozi zbog kojih sam se opredelio za ovu zemlju. Ljudi su ovde mnogo opušteniji i nema toliko pritiska. Slični su nama Srbima. Iz tog razloga nisam doživeo kulturološki šok kao što se to dešava ljudima koji odlaze u neke druge zemlje. U Barselonu sam došao malo ranije, pre samog početka programa kako bi našao smeštaj i kako bi se što pre prilagodio i izbegao nepotrebne trzavice prilikom pronalaska stana”.
NextGen – Stečena znanja i iskustva
Firma u okviru koje je Teodor imao priliku da stiče iskustvo zove se NextGen. U pitanju je britansko-španska kooperacija koju čini tim mladih ljudi i saradnika. Kada je u pitanju stečeno znanje, Teodor ističe da je njegov domaćin odigrao ključnu ulogu.
“Ja sam maksimalno zahvalan svom hostu. Ona je odigrala izuzetno važnu ulogu u svemu tome. Taj kompletan odnos postepenog treninga, da ne osetim odmah sav stres i sve što je zaista neophodno na poziciji na kojoj sam trebao da budem u timu i na kojoj jesam. To je šablon koji je izuzetno bitan za mlade ljude i mlade preduzetnike kako ne bi došlo do burnouta. Ako se na mlade ljude u kratkom vremenskom periodu ili startu postavi ogromna količina pritiska ili očekivanja, nečega što oni nisu u mogućnosti da ispune može upravo da dođe do toga. Veoma su vodili računa i to su sve stvari na kojima sam im ja maksimalno zahvalan”, kaže Teodor.
Kada je u pitanju stečeno znanje, Teodor ističe da je naučio mnogo novih stvari, od toga kako se koriste neki alati za tehničku podršku sa kojima nije ranije imao priliku da se susretne s’obzirom da dolazi iz prirodnih nauka, medicine, do programa i softvera koji pojedine aktivnosti i zadatke mogu da odrade na mnogo brži i jednostavniji način.
“To su sve neke stvari koje te uče da izađeš iz svoje zone konfora i uradiš ono što je najbolje u tvojoj moći i odradiš određene zadatke što pre uz pomoć alata koji su ti potrebni na tom putu. I takođe međuljudska komunikacija, odnosno asertivnost koja je i te kako neophodna u današnjem poslovanju i koja nas uči kada treba da budemo agresivniji u određenoj komunikaciji radi postizanja ciljeva, a sa druge strane i kada treba da spustimo loptu i budemo pasivniji u tom agresivnijem pristupu. Veoma je važno uspostaviti balans. Što se tiče timskog rada, jako je bitno da niste individualac i da možete uvek da se oslonite na članove svog tima i da vam oni uvek pruže podršku kada god je to neophodno”.
Radni dan i uticaj pandemije
Kada je u pitanju radni dan, Teodor ističe da u Španiji sve kreće nešto kasnije, od 9, tako da se i radi malo duže. Ponedeljkom u okviru firme imaju sastanke koji traju i do sat ipo, dva u zavisnosti od obima posla koji je nephodan za tu radnu sedmicu, dok sredom imaju brifinge, odnosno kratke sastanke koji traju maksimalno do pola sata.
“Što se tiče brifinga oni su izuzetno značajni. Posebno za evidentiranje i za evaluaciju rada tokom nedelje. Nije u pitanju samo raspodela poslova koje ti moraš da obaviš u toku jedne nedelje ili toku dana nego je u pitanju konstatan pregled svih aktivnosti. Da li je posao odrađen, da li su targeti postignuti ili ne… To su neke stvari koje su jako bitne, pogotovo za mladu osobu koja još uvek nije imala veliko korporativno iskustvo. I to su sve stvari koje ti pomažu da upoznaš tu korporativnu ideologiju i stenkeš korporativno iskustvo koje će ti trebati za dalji nastavak tvoje karijere”, kaže Teodor.
Kada je u pitanju nastavak radnog dana Teodor nam otkriva da su pauze za ručak uglavnom oko 1-2h i da preko Slack-a prate kada je ko na pauzi. Nakon pauze nastavljaju sa poslepodevnim delom posla, gde je negde i završnica radnog dana i gde se se ostavljaju određene pripreme i zaduženja za sutra.
Teodor nam je takođe otkrio da je po dolasku u Španiju dobio korona virus i podelio sa nama kako je izgledalo biti udaljen od svojih najbližih u tim trenutcima:
“Ja sam imao tu sreću ili nesreću da nikada pre nisam imao koronu. I onda kako to obično bude, kada si daleko od kuće, roditelja, prijatelja i od svega, baš te zakači kad si sam. Ali, sve je to lepo iskustvo. Manje lepo u kontekstu da je teško i da moraš da prođeš kroz sve to sam, ali lepo u kontekstu da ti pokaže koliko si u stvari zapravo sposoban da proguraš sve sam. Međutim, moja mentorka ovde, koja je inače godinu dana mlađa od mene, ona je i te kako vodila računa o tome da li sam ja otišao kod lekara i kostantno, 24/7 bila moja podrška, šta god da mi zatreba. Kako nisam bio u mogućnosti da radim u firmi, oni su mi dozvolili da radim i od kuće onda kada se osećam dobro, a takođe i da uzmem slobodno ukoliko mi je potrebno i da ću nadoknaditi to vreme već nekako. Potpuna transparentnost i poverenje sa njihove strane, što i nije toliko često na korporativnim visinama. Tako da sam baš imao sreće što se toga tiče”.
Kada je u pitanju pandemija i njen uticaj na život i rad u Španiji, Teodor ističe da su mere protiv pandemije bile na visokom nivou, te da je prve nedelje kada je stigao u Španiju bio policijski čas noću i da je bilo moguće naći se na ulici jedino ukoliko postoji dobar razlog za to. Igrom slučaja njegov let je bio kasno, noću, tako da je imao razlog za kretanje jer je morao da dođe do svog smeštaja. Teodor kaže da je sada situacija u Španiji malo drugačija i da su došli do toga da ustanove mogu da se organizuju i da donesu odluku o tome da li će se nositi maske u zatvorenom prostoru ili ne. Ali isto tako da veruje da će obaveza nošenja maski definitivno ostati u metrou, gradskom prevozu i taksiju.
Naučene lekcije o preduzetništvu
Kada su u pitanju naučene lekcije o preduzetništvu Teodor ističe da je na svakom od nivoa menadžmenta naučio nešto.
“Za mene, za moj lični rast, konstantan neuspeh kako bi se postigao uspeh je nešto čemu me je naučio middle menadžment. Svaki dan je testiranje neke nove ideje ili principa kako bismo mogli da unapredimo nešto. Morate što više neuspeha da imate da biste došli do kavalitativnog rezultata koji na kraju mi vrednujemo kao uspeh. I to su neke stvari koje ovde idu toliko brzo.
Što se tiče top menadžmenta sa druge strane, imao sam konstantno mentorstvo i obuke od strane mog personalnog carrier kouča i od njega primio jednu jako veliku lekciju. Bez obzira na sve morate biti okruženi što sličnijim ljudima. Ljudima koji su u sličnom preduzetničkom zanosu koji će vas još više gurati i kad vi budete mislili da više ne možete. Okuženi ljudima koji žele uspeh, koji su gladni uspeha i koji žele još više da izvuku iz nekog sledećeg radnog ciklusa.
Što se tiče bottom menadžmenta, ti ljudi su pravi šampioni u svom poslu. Od njih sam naučio nešto što se zove strpljenje. Da budete strpljivi i da ne očekujete odmah rezultat. Koliko god rada da uložite, morate još toliko da uložite pa da onda očekujete nešto. To su stvari koje ne dolaze prirodno, jer mi očekujemo sve sad i odmah pogotovo kod nas mladih ljudi. To su definitivno tri lekcije koje bi istakao kao najveće lekcije ovde”.
Erazmus za mlade preduzetnike iz Teodorovog ugla
Za program Erazmus za mlade preduzetnike naš sagovornik kaže:
“Moje iskustvo sa programa, ne bazira samo na mom iskustvu već i na iskustvu svih ljudi koje sam već pobrojao. Na znanjima, vremenu i energiji koju su ti ljudi uložili u nas. Prvenstveno vas, Poslovnog Inkubatora kao posrednika, a potom i ljudi koji su me ovde prihvatili i koji su bili spremni da bezuslovno daju svoje znanje, energiju i iskustvo meni na upotrebu kako bi uspeli da ovaj ceo svet i sistem pomere jedan korak unapred, koji mi pokušavamo da poguramo malo kao preduzetnici i to je nešto što je za mene nemerljivo.
Mladim preduzetnicima bih poručio da jednostavno pristupe celoj ovoj aplikaciji i programu jer učešćem dobijate nešto što i te kako utiče na vaš personalni rast i razvoj. Uspete da pogurate sebe napred i celu tu vašu misijiu i viziju koju imate u poslovanju. Jeste da ima puno papirologije u određenim trenutcima, jeste da su dani u Srbiji nekada tmurni ali sutra se probudite u Barseloni sa ovim suncem gore i sve vam je lakse!“
Kao što ste imali priliku da čujete od našeg sagovornika, Erasmus za mlade preduzetnike je program koji pruža priliku za razvoj, sticanje novih znanja i iskustva – zato nemojte čekati! Iskoristite priliku!
Autor: Nataša Kovačević